马克思主义学院召开2019年教代会

马克思主义学院讯（通讯员 陶岭莉 唐慧颖；摄影 陶岭莉）1月6日，马克思主义学院2019年教代会在一号楼1101报告厅举行。华中师范大学工会主席周东明受邀出席，我院全体教职工参加。院长、党委副书记万美容主持会议。

首先，周东明讲话，他表示，推进学校民主政治建设与目标考核，马院工作扎实有效，肯定了我院过去一年工会工作的良好表现，对我院入选全国重点马院、丁茜老师荣获湖北省十佳师德标兵等成绩表示祝贺，并代表校工会、职工委员会预祝我院教代会的顺利召开。

学院工会主席谢从高教授作年度工作总结。他从“创造条件建设教工之家”、“参加常规集体项目展示马院风采”、“关爱教职工传递组织温暖”、“支持桂子山青年协会关心青年教职工发展”、“发动工会委员关心教职工教学、科研与家庭生活”、“走出去向兄弟院校学习经验”等六个方面总结了工会过去一年所开展的主要工作，并向全体教职工汇报了工会的经费收支情况，从“以乒羽球队为基础，确保重点、全面开花”和“开展院际、校际交流，营造开放、豁达、包容的马院文化”两方面规划了2020年工会的工作计划。

会上，结合本次教代会主题，建立学院管理与绩效工资改革联动机制工作，学院党委书记孙永祥对提交会议讨论的材料进行了解读与说明。分别对《华中师范大学马克思主义学院年度奖励性绩效分配方案（征求意见稿）》和《马克思主义学院教职工工作手册（制度汇编专辑）征求意见稿》进行解读和说明，他强调，管理制度与绩效分配是一个系统整体，立足于建立权、责、利相配套机制，落实学校绩效工资改革要求，全体教职工要坚守守正创新这一基本理念，着眼于换位思考，遵守讨论的一般性原则，充分尊重他人意见，确保本次讨论的严肃性，确实体现教代会协商原则推进管理。

学院领导班子分别就相关制度进行了详细说明。正处职组织员董俊敏对《马克思主义学院党委关于进一步提高教职工党支部组织生活质量的实施意见》（意见征求稿）、《马克思主义学院党委关于基层党支部工作考核办法（实行）》（意见征求稿）等内容进行了说明。学院党委副书记邵莉莉针对《马克思主义学院本科生导师工作条例》（意见征求稿）进行了说明。副院长李芳对《马克思主义学院部、系主任工作职责》进行了说明。副院长毛华兵对《马克思主义学院研究生教育管理若干规定》（讨论稿）、学院博士生导师、硕士生导师上岗的学术水平及科研成果要求等展开说明。

随后，全体教职工分教研部（系）对提交材料进行分组讨论。马克思主义中国化教研部由李敬煊部长主持在学院三楼学术报告厅开展讨论，马克思主义基本原理教研部由杨足仪部长主持在学院214会议室开展讨论，行政与教辅组由邵莉莉副书记主持在学院217党员活动室展开讨论，思想政治教育系由陈华洲主任主持在学院115办公室开展讨论，思想道德与法治教育教研部由梅萍部长主持在1101教室进行讨论。院领导班子分别列席各部系小组参加讨论。

讨论结束后，全体职工再次集中，万美容对讨论环节给予了充分肯定。谢从高主持会议总结阶段。王海龙、张安、何家伟、李玲、王世鹏五位老师分别代表行政与教辅组、马克思主义中国化教研部、思想道德与法治教育教研部、马克思主义基本原理教研部、思想政治教育系对讨论情况进行发言。各部系就教学工作量、博导学术水平要求、教学实习、文章发表、课时费标准、毕业论文指导等多方面提出讨论建议，全面又细致，充分征求了全体教职工的意见。

孙永祥作总结讲话。他表示，本次教代会有四大特点:一是有高度，老师们从整体、从全局出发，着眼于学科学院事业发展，而非计较个人得失，提供的建议和意见中肯、客观；二是有温度，全体教职工全程参与讨论，没有因故缺席，积极建言献策，体现和谐和温暖，对学院事业高度重视，具备共同体体意识；三是有深度，老师们对如何进一步拓展教学、科研改革等提供了思路，见解深刻；四是有宽度，讨论发言相对宽容，无直接批评现象发生，具有对改革细节的包容。

本次教代会的召开既是贯彻落实学校奖励性绩效改革的相关要求，也是我院在推进全国重点马院建设、一流学科建设和一流本科建设中的重要举措和重要节点。会议充分讨论了《华中师范大学马克思主义学院年度奖励性绩效分配方案（征求意见稿）》和《马克思主义学院教职工工作手册（制度汇编专辑）征求意见稿》，待党政联席会议扩大会议汇总教代会意见，修订方案后即执行，对进一步促进我院教育教学、学科建设、理论研究与宣传和人才培养等工作的改革创新有重要意义。

（审核：谢从高）