（通讯员：赵凌峰 张彤）1月16日下午，公共管理学院第七届教职工代表大会第三次会议在南湖综合楼N8001报告厅隆重召开。校工会主席骆军出席会议，学院领导班子成员、全体教职工代表参与会议。会议由学院工会主席冷向明主持。

校工会骆军主席应邀出席并讲话。他充分肯定了公共管理学院教代会在推进民主管理、凝聚教职工智慧、促进学院高质量发展中发挥的重要作用，希望公共管理学院继续以教代会为纽带，进一步发挥其“连心桥”“监督员”“宣传员”的作用，激发教职工积极性与创造性，在学科建设、人才培养、内部治理等方面持续发力，为学校“双一流”建设贡献更大力量。

院长徐增阳以《把握“三条主线” 推动学院事业高质量发展》为题作工作报告。报告以党建引领、学科提档、民生保障为脉络，系统回顾了2025年学院各项事业取得的显著成果。随后，徐增阳院长从对标分析、问题剖析、行动计划三个方面作学院“十五五”规划报告。报告提出通过“七大工程”与“三大改革”，聚焦一流学科建设，从党建引领、人才培养、队伍建设等方面提出了切实可行的举措。他号召全体教师继续砥砺奋斗、锐意进取，凝心聚力打造“全员友好型学院”，共同书写学院事业高质量发展新篇章。

院党委书记王海作学院2025年度财务工作报告。他全面介绍了学院年度财务收支情况，详细说明了各项经费在学科建设、人才培养、队伍建设等方面的分配与使用情况。未来，学院将进一步优化收支结构，健全内控机制，强化经费使用的规范性与高效性，在有限资源下实现效益最大化，切实保障教学科研核心需求与教职工切身利益。

副院长、工会主席冷向明作学院2025年度工会工作报告。报告从民主建设、权益保障、文体活动、福利落实等方面总结了工会全年工作。他特别提到，2025年，学院工会提交的“建立生育友好型教师考核体系”议案获学校采纳并转化为相关政策，充分体现了学院工会积极维护教职工合法权益的决心。新的一年，工会将围绕学院中心工作，持续丰富活动载体，畅通诉求渠道，全力服务好全体教职工。

分组审议环节，全体代表展开热烈讨论。代表们结合自身岗位实际，就学科交叉融合、高端人才引育、学生就业质量提升、奖励分配制度优化等关键议题积极建言献策，提出了一系列建设性、前瞻性的意见建议。小组代表谢胜华、韩璟、张奎力、蔡颢作交流发言，充分体现了教职工的责任担当。

会议最后，王海书记作总结讲话。他指出，本次教代会是一次凝聚共识、求真务实的大会，既全面总结了成绩，也精准找准了问题，更明确了方向。面对当前学院事业发展的新形势与新挑战，学院将认真梳理吸纳代表们的宝贵建议，将其转化为推动工作的具体举措。他号召全体教职工以此次教代会为契机，进一步统一思想、凝心聚力，始终保持奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，聚焦“一流学科建设”核心目标，直面发展瓶颈，奋力书写“新时代公管何为”的更好答卷。

本次教代会程序规范、内容充实、讨论深入、成果丰硕，既全面总结了2025年的工作成效，又科学擘画了未来发展蓝图，充分展现了公共管理学院民主治院、科学决策的良好氛围。站在新的发展起点上，全院教职工将以“爬坡过坎”的勇气、“逢山开路”的姿态、“久久为功”的定力，团结一心、顶压奋进，为加快建成国内领先、国际知名的一流公共管理学科，助力学校建成教师教育领先的世界一流大学而不懈奋斗。