为了进一步推实学校民主管理制度，更好服务广大教职工参政议政，打通学校与学院、机关与基层、部门与代表最后一公里， 7月 15日，学校举办了教代会代表提案意见督办交办 “一对一 ”现场交流汇报会。学校党委副书记兼工会主席查道林、副校长任友洲和李鸿飞，带机关 15个职能部门围绕学校教职工代表提出的关于学校学院建设发展、学科建设、教学科研、师资队伍建设、人才培养、校园文化环境、民生工程等现实紧迫课题，现场集中面对面、一对一进行研究讨论、汇报交流，逐案逐条拿出切实方案，让关乎学校全面建设、关于教职工成长发展等问题都能真正落地落实。

    提案督办“一对一”活动，是华师工会开创民主管理 “ D+1 ”模式后，又一创新举措，旨在最大限度搭建学校机关与全校教职工的沟通桥梁，最大限度服务学校改革发展，最大限度满足教职工愿望诉求，用民主协商不断推进和谐校园建设发展。

    会前，学校党委副书记兼工会主席查道林简要介绍了活动的目的和意义。查副书记指出，开展这次活动是贯彻学校党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心具体实践，是推动党史学习教育常态化长效化的重要载体，是机关各单位指导、支持和帮助基层解决问题、推进工作的实际行动，是 “我为师生办实事 ”实践活动的有效衔接，是扎实推动 “模范机关 ”建设的重要途径。查副书记强调，要通过这次活动，不断加强学校与教职工交流交融交心，在推动办实事、解难事，暖民心中，建立良好的、稳固的、积极向上的党群干群关系，让共商共享共建的民主红利真正惠及到广大师生群体。

    此次会议活动共分三个阶段，查副书记全程主持会议，第一节阶段是查副书记、李副校长带机关人事部、校医院、图书馆三个部门，就教职工关注的岗位评聘、二胎医疗统筹和图书配套设施建设等方面进行回复交流。人事部李华忠副部长介绍了教师职称评聘工作计划和包括外语学院在内的各单位 2023年度缺编教师招聘整体安排，还谈到了学校对教职工关注的涨工资问题。随后校医院刘宝卿馆长汇报图书馆软硬件设施配套完善方案，尽快让图书馆服务满足学校师生需求。最后校医院王红副院长围绕二胎医疗统筹问题，细心解答了教职工的疑虑。 

    第二阶段由查副书记牵头，带机关学校办、发规处、财务处、本科生院、研究生院、设备处、科技处、信息化办、保卫处、合作处等 10个部门，与相关提案意见代表就提案内容进行一一汇报答复，特别是对提案意见中提到的预算编制时限、交叉学科重点学科建设、学生培养成才等方面的问题，学校已经拿出推动方案，并且正稳步快速推进。学校办刘阳副主任对照提案和意见，逐一回复了职工代表提出的学校章程修订和服务质量水平等问题。发规处段锐处长、本科生院胡中波副院长、研究生院张舜副院长、科技处王海处长分别全面介绍了学校正在进行的学科建设规划和下步学生培养工作计划，谈到了当前学校重点学科建设面临的内外部环境和针对性改善提升基本考量，回答了竞争性项目申报时限问题。财务处万才新处长从专业角度分析了学校财务状况，并承诺从下半学期开始将预算编制工作提前至 9月份，为各单位部门预算工作展开提供充足时效保障。设备处贺占魁处长汇报了学校实验室设备目前使用情况，谈到学校正在稳步提升高性能设备共享使用率，满足不同学院实验设备需求。信息化办吴俊文主任分享了当前学校以 120周年校庆为重点的信息网络提升推动情况，描述了数字华师建设发展变化和各阶段所做的工作。保卫处黄凯副处长重点回应了学校电动自行车整治情况，说到学校已加快启用校园电动自行车管理小程序，通过信息化手段更高效管理电动车，更好服务教职工实际需求。 

    第三阶段是查副书记、任副校长，带后保部、基建处主要领导，全盘全方位解答学校后勤服务、基建建设等教职工关心关注的各类疑问。后保部马海波书记和基建处刘桂阶处长详细汇报了提案意见中学校环境、教学楼维修、道路交通改善等项目建设情况，马书记对进一步提升后勤部们服务管理工作进行了解释说明并给出了承诺。此间，学校任副校长还通过 PPT展播的方式，向在座教职工代表介绍了学校十四五期间基建投建情况，图文并茂的展现改建后华师校园文化建设、就餐学习、楼室课堂等环境面貌。 

    会议期间，许多代表围绕职能部们各类汇报方案，提出了许多建设性意见建议。讨论声、掌声不时地响彻整个会议室。一些代表表示，参加这次会议感到很 “解渴 ”，感到华师对教职工关心关爱，更感到身为一个华师人的骄傲。二级部门工会主席纷纷表示，要积极践行使命担当，积极当好学校与师生沟通协商的桥梁纽带，把教职工的群策群力转化为构建大美华师、和谐华师实际动力，并及时将这次会议精神及时传达到每名教职工，持续凝聚华师之力，投建华师美好未来。